Gebruik jouw unieke talenten, persoonlijke kwaliteiten en uitdagingen op een constructieve manier. Breng denken, voelen en handelen met elkaar in balans. Breid interventies en gedragsrepertoire als supervisor (in opleiding) uit.

Resultaat

Specifieke leervragen zijn beantwoord en vaardigheden aangescherpt waardoor je effectiever supervisie geeft. Door de leersupervisie bent je je nog meer bewust van eigen werkstijl en bekwaamheden als supervisor. 

Doelgroep

Leersupervisie is gericht op supervisoren in opleiding of ervaren supervisoren die op hun eigen praktijk willen reflecteren.

Methode

Door eigen competenties te leggen naast de specifieke competenties van de supervisor analyseer je je eigen leerdoelen. Je verwerft inzichten waarmee je meer balans in eigen supervisie relaties ontwikkelt. Ervaringsleren, het bespreken van (beeld)materiaal, nieuwe concepten en praktische oefeningen wisselen elkaar af. Tijdens de leersupervisie werk je met eigen inbreng en beschrijf je eigen leerervaringen tijdens het leersupervisieproces.

Het aantal supervisiebijeenkomsten bedraagt 15 of 12 conform het LVSC reglement en wordt bepaald bij wederzijdse overeenkomst. Tijdens de leersupervisie dien je zelf minimaal 2 supervisies te geven van minimaal 10 bijeenkomsten.

Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching